中國電力網訊   因鳳慶供電局發(fā)電業(yè)務無償劃轉至試驗研院(集團)，為確保轉崗人員轉崗后即可上崗工作，實現(xiàn)轉崗人員符合“準入資格+崗位勝任能力資格+專項資格”持證要求，2月20日至25日，鳳慶供電局對19名轉崗人員進行為期6天的業(yè)務培訓。

　　本次培訓以崗位核心技能和持證要求為核心，使轉崗人員掌握崗位基本技術技能，滿足崗位資質和能力素質要求，實現(xiàn)轉崗員工準入資格、崗位勝任能力資格、專項資格持證上崗率達到100%。堅持“平穩(wěn)過渡、分步實施、嚴格考評、合格到崗”原則，按先“安全到崗”，再“持證上崗”分步開展轉崗培訓，統(tǒng)籌抓好員工轉崗培訓工作，守牢安全生產底線。

　　按照轉崗培訓評價計劃采用集中培訓、現(xiàn)場實操、跟班學習、師帶徒、取證培訓等多種形式分類組織實施轉崗培訓評價工作。第一階段：開展“安全到崗”培訓，由安全監(jiān)管部(應急指揮中心)負責，開展轉崗人員不少于35個學時的“安規(guī)”“保命”教育培訓，采取“1+2+3”模式，即1天軍訓+2天“安規(guī)”“保命”教育理論培訓+3天實操培訓及考核，確保“安規(guī)”“保命”教育培訓實現(xiàn)“雙合格”。第二階段：轉崗人員符合“安全到崗”后轉入新崗位所在部門(班組)實習，予以轉崗員工不超過6個月的崗位適應期，適應期期間嚴禁直線經理安排轉崗員工從事未持證書范圍內的現(xiàn)場作業(yè)。涉及轉崗員工的部門積極配合安排人員參加取證培訓，確保轉崗人員準入資格、專項資格、職業(yè)資格滿足崗位要求。

　　所有參加培訓人員每天都嚴肅認真，一絲不茍的跟著培訓師學習，不懂之處虛心向培訓師請教，參訓員工李育富說：“從事發(fā)電運行10多年，一定會在新的崗位上努力學習，虛心向同事請教，盡己所能的不斷提升自己”。對于19位電站轉崗的人員來說，是一個很大的挑戰(zhàn)，需緊密圍繞業(yè)務要求和崗位工作實際，提升崗位核心業(yè)務和技能，以崗評查找能力短板，不斷加強崗位勝任能力。

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